HRF strejkvarslar: ”God uppslutning kring våra krav"

Hotell- och restaurangfacket, HRF, varslar om strejk efter att förhandlingarna med arbetsgivarorganisationen Visita har strandat. Visita vägrar gå med på löneökningar enligt märket och åtgärder för tryggare anställningar. Kärnan i konflikten ligger i hur låglönesatsningen ska betalas.

– Visita har uppvisat en anmärkningsvärd tondövhet för den ordning som gäller enligt den svenska modellen. Anställda i besöksnäringen, som burit besöksnäringen med risk för egen hälsa under pandemin, måste få tryggare anställningsförhållanden och löneökningar i nivå med övriga på arbetsmarknaden, säger Malin Ackholt, HRF:s ordförande i ett pressmeddelande.

Många av HRF:s medlemmar är låginkomsttagare. Heltidslönen för en utbildad arbetare med sex års erfarenhet ligger på 25.433 kronor i månaden. En outbildad utan erfarenhet plockar endast hem 21.042 kronor i månaden.

I avtalsrörelsen brukar löneökningarna i industrin vara normerande för resten av avtalsrörelsen, det så kallade märket. Årets märke ligger på 5,4 procent löneökning över tre år, eller 1,8 procent per år i snitt under de kommande tre åren.

I märket ingår också en låglönesatsning, att de som tjänar under 26.100 kronor i månaden får samma lönehöjning i kronor (470 kronor) som om de tjänat 26.100 kronor i månaden.

Det ville inte arbetsgivarorganisationen gå med på. Visita vill att låglönesatsningen ska rymmas inom de totala 5,4 procenten. Det innebär att de som tjänar mer än 26.100 får avstå lönehöjningar till förmån för de som tjänar mindre.

De flesta som arbetar inom avtalsområdet är låginkomsttagare och tjänar under 26.100 kronor – vilka som då ska avstå lönehöjning till förmån för låglönesatsningarna är oklart. Eftersom det är under pågående förhandling vill Visita inte kommentera hur det skulle gå till i praktiken.

Visitas vd Jonas Siljhammar skriver i ett pressmeddelande att lönekraven är på en ”smärtsam nivå” och att HRF ”sparkar på en näring som redan ligger”.

– Det finns utrymme för löneförhöjningarna. Visst, vissa företag går inte så bra, men andra tuffar på som vanligt. Men avtalet är ju inte bara för idag, utan detta ska ju gälla i tre år, säger Malin Ackholt till Proletären.

Förutom löneökningar vill HRF att deltidsanställda ska få kontrakt efter faktiskt arbetad arbetstid. En deltidsanställd som regelbundet arbetat mer än sin avtalade arbetstid under tolv månader ska få rätt till ett nytt kontrakt som motsvarar den genomsnittliga arbetstiden under tolvmånadersperioden.

– Vi har god uppslutning kring våra krav bland våra medlemmar, säger Malin Ackholt.

HRF varslar om strejk på sex företag i sex orter. Totalt 28 restauranger och hotell, bland annat Gothia Towers i Göteborg och Grand Hotel i Stockholm. Samtidigt lägger HRF en blockad mot alla nyanställningar, inhyrning av personal och mer- och övertid på hela avtalsområdet.

Strejken bryter ut i en första omgång mot två företag den 17 november och mot resterande företag i en andra omgång den 19 november.