Svenska Securitas kränker fackliga rättigheter i USA

Svenska Securitas är med 18 procent av säkertsbranschen i USA marknadsledande. Nu vill de som arbetar för Securitas bilda fackföreningar för att bättre kunna tillvarata sina intressen. Det får de inte för multijätten Securitas. Åtminstone inte alla. Företaget förnekar 3200 anställda på sex olika platser runt om i USA rätten till facklig organisering.

Därför har några aktivister från de serviceanställdas förbund, SEIU, en av USA:s största fackföreningar, rest till Sverige för att berätta hur det ligger till. Tillsammans med Transportarbetarförbundet besöker de fackklubbar och arbetsplatser. Proletären träffar dem för en intervju.

– Securitas egen uppförandekod från 2006 erkänner de anställdas rätt att både bilda och gå med i fackföreningar, säger Kevin O´Donnel från SEIU. Dessutom skrev företaget redan 2004 på ett globalt ramavtal om samma sak.

I allmänhet fungerar det så att facket samlar arbetarna på olika företag i en och samma stad. Om över hälften av arbetarna vill bilda en fackförening måste den också erkännas av arbetsgivarna. Trots att detta villkor är uppfyllt vägrar Securitas att gå arbetarna till mötes.

– Vi kan peka på över 100 fall där Securitas bryter mot egna regler och gemensamma överenskommelser, fortsätter Kevin O´Donnel. När en grupp anställda i Denver uppvaktade företaget om detta vägrade Securitas att prata med dem. Istället blev de videofilmade.

Josh Haywood arbetar på Securitas och bevakar en anläggning som ägs av Intel Corporation i Hillsboro i delstaten Oregon. Han rapporterar om hur de anställda måste träffas i hemlighet utanför arbets-platsen för att kunna organisera sig.

– De som vill gå med i facket hotas med avsked, berättar han. En arbetskamrat kallades till samtal med chefen. Men trots att han lovade att inte organisera sig fackligt fick han sparken ändå. Det är olagligt, men det händer att företagen kollar folks interna mail.

Sambandet mellan facklig organisering och sjukförsäkring är viktigt i USA. Trots president Barack Obamas sjukförsäkringsreform bygger systemet fortfarande på företagen och deras vilja att erbjuda de anställda en sjukförsäkring till rimlig kostnad. Det lever inte Securitas upp till.

Donna Grover har jobbat på Securitas i Indianapolis i fem år. Hennes timlön ligger på 8,50 dollar. Med dagens växelkurs ger det mindre än 60 kronor i timmen. Hennes magra lön räcker inte till att betala företagets dyra sjukförsäkring.

– Häromåret blev jag ordentligt sjuk på jobbet, vittnar hon. Men vi har som regel att vi under inga omständigheter får lämna vår arbetsplats under arbetstid. Jag satte mig ner. När jag senare uppsökte läkare visade det sig att jag drabbats av en mindre hjärtattack.

Donna Grover fick genomgå en avancerad bypass-operation och kunde efter några veckor åka hem med en nätt läkarräkning på 137000 dollar. Omräknat till svenska pengar blir det nästan en hel miljon kronor.

– Jag betalar 10 dollar i veckan, förklarar hon. I den här takten skulle jag behöva leva två gånger om för att hinna betala tillbaka. Jag kommer aldrig hinna bli kvitt skulden under min livstid. Tyvärr blir det så när företaget inte vill hjälpa sina anställda.

Christy Riehle från Cincinnati har liknande erfarenheter som Donna Grover. Hon har diabetes och måste ta medicin fyra gånger om dagen, inklusive två olika typer av insulin. Men Securitas betalar inte ut tillräckligt hög lön för att hon ska råd med företagets sjukförsäkring.

– Securitas verkar inte bry sig, säger hon resignerat. Mitt blodsocker är ibland sex gånger högre än normalt. På de företag som har fackliga organisationer är sjukförsäkringarna så gott som alltid bättre.

De Securitasanställda i USA rundar av med att de konstaterar att företaget har gått bra under krisen. Securitas kan inte skylla på bristande konkurrenskraft. Trots både resurser och åtaganden försämrar företaget villkoren för de anställda.

– Våra löner är låga, förmånerna få och personalomsättningen hög, avslutar Karl Mann som vaktar Orchard Town Center i Denver, Colorado. Vi måste erkännas rätten att bilda fackföreningar.

Genom att hindra sina anställda att bilda och gå med i fackföreningar bryter svenska Securitas mot artikel 23 i FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna som stadgar just denna rätt. Genom att inte ingripa är de amerikanska myndigheterna också ansvariga.