Enade chaufförer slog tillbaka, men visstidsanställningar hotar ännu på Cerealia

För övriga 230 anställda hotar fortfarande uppsägning och sedan kanske nya visstidsanställningar.



Cerealia ägs av Lantmännen. De har bestämt att lägga ner bageriet i
Hägersten, men vill ha kvar minst 20 av de drygt 30 chaufförerna och
även 4-5 lastare på kajerna. Därför ville Cerealias ledning säga upp
chaufförerna, som sedan skulle söka samma jobb igen fast för lägre lön.
Var den nya arbetsplatsen kommer att ligga är fortfarande oklart,
eventuellt hamnar den i Tumba.



Chaufförerna enade sig och gav samma svar, de strök över den nya lägre
lönen innan de skrev under det nya anställningspapperet. Efter en dag
gav företaget med sig och resultatet blev att ingen på
transportavdelningen blev uppsagd och alla får 20500 kronor/månad.
Detta innebär oförändrade löner för de flesta, några oorganiserade har
idag lite lägre lön.



– Även andra arbetare har börjat ta strid, säger klubbordföranden Åsa
Grath. På en avdelning har arbetarna vägrat att skriva under
uppsägningslapparna och det har spritt sig till andra avdelningar. Folk
är också extra förbannade för att villkoren är så dåliga.



Åsa Grath talar om att redan våren 2004 ville Cerealia säga upp
anställda. ”Vi blöder”, sa företaget då. Men enligt löntagarkonsulten
som togs in var bageriet i Hägersten det enda av Cerealias sex bagerier
som gick med vinst 2004.



Klasskamp från företaget

– Då fick de anställda i alla fall ett just paket om de gick, berättar
Åsa Grath. Utbildningsstöd och lön under 3-6 månaders uppsägningstid
utan att behöva arbeta. Idag vägrar företaget att ge de villkoren. Alla
anställda är också uppretade över att vi inte ska ha jobben kvar här
åtminstone tills det nya planerade storbageriet är färdigt.



Bageriarbetarna är inte högavlönade, timlönen på 103 kr/timma ger cirka
18000 kronor i månaden för den som har turen att ha en
heltidsanställning. Den lönen är för hög för Cerealia och
heltidsanställda vill man helst slippa. Nu vill företaget ha två
bagerier, i Göteborg och Umeå, kvar samt bygga ett nytt nära
Södertälje. Osäkra anställningsformer är en del av strategin och
förklarar brådskan med att säga upp arbetarna i Hägersten. På detta
sätt vill man komma ifrån att de uppsagda får rätt till återanställning
när det nya bageriet är klart.



– Företagen driver ren klasskamp idag, anser Åsa Grath. De gör allt för
att få folk till nybörjarlön och osäkra anställningar som
visstidsanställning. Att anställa arbetare för en dag, en vecka eller
en månad i taget är också mycket billigare för dem än att hyra in
arbetskraft. Så vill de ha koll på arbetarklassen. Hos oss har många en
fast deltid i botten och får sedan eventuellt fylla ut arbetstiden med
visstidsanställning.

Livsklubben i Hägersten är övertygad om att visstidsanställningar ökar
och är vad företagen vill ha. Därför har klubben startat
”Visstidsupproret”, www.visstidsupproret.nu, för att försöka inspirera
till en kamp för bättre anställningsformer.



LASSE SIMMONS

Proletären 41, 2005