Många sommarjobbare utnyttjas

På LO:s hjälptelefon för ungdomar har man fullt upp att svara på frågor rörande anställningsvillkor och löner. Det största problemet är bristen på anställningsbevis. Många arbetsgivare utnyttjar ungdomars okunskap kring anställningsavtal och ger bara muntliga avtal.

Andra exempel på hur unga utnyttjas är så kallade ”solskensavtal”. Det är främst på turistorterna där jobb ges endast när vädret anses tillräckligt bra. I händelse av regn kan den anställde skickas hem utan lön! Ytterligare ett väletablerat knep för att utnyttja unga arbetare är att ge provanställning utan lön.

Visserligen är det totala antalet som ringt LO:s hjälptelefon under perioden maj-juli mindre än samma period förra året. Men procentuellt är andelen densamma eftersom färre unga sommarjobbar i år.

En annan anledning till att färre hör av sig till facket kan vara åldern på de som sommarjobbar. Enligt LO är det flera 25-30 åringar som sommarjobbar i år, som har tidigare erfarenhet från arbetslivet och vet vilka regler som gäller till skillnad från ungdomar som ännu går i grundskolan.    

Förutom LO är också Arbetsmiljöverket på hugget när det gäller situationen för sommarjobbare. Enligt Arbetsmiljöverket är det vanligt att det slarvas med rutinerna för sommarjobbare. Alltifrån långa arbetsdagar utan rast till dödsolyckor är fall som uppmärksammats.

Under sommaren kommer Arbetsmiljöverket göra 700 oanmälda besök på arbetsplatser med stor andel sommarjobbare. När liknande kontroller gjordes för två år sedan slarvade var tredje arbetsgivare med rutinerna vid sommarjobb.

WICTOR JOHANSSON
Proletären nr 32, 2008



Söker unga som vill jobba gratis
• Att erbjuda ungdomar provanställning utan lön är allt vanligare. Vanligast är kanske muntlig överenskommelse mellan arbetsgivaren och den ”anställde”.
Men det finns de som mera oblygt söker gratis arbetskraft.

Schulmangruppen, med bröderna Carl och Alex Schulman i spetsen är ett exempel. I en platsannons, som enligt bloggtidningen.se publicerats på arbetsförmedlingens platsbank, sökte de tidigare i sommar en sommarjobbare till sin hemsida 1000apor.se. Schulmangruppen söker någon som förutom att jobba med webpublicering etc. också är beredd att jobba gratis. Vi citerar:

”Du är inte i stort behov av pengar, utan kan tänka dig att arbeta gratis eller mot en symbolisk ersättning. I gengäld ger vi dig en möjlighet att visa upp dig för branschen och för svenska folket. Eventuellt kan en framtida anställning bli aktuell”.


Arbetsplatsolyckor bland sommarjobbare
• Det ökande antalet arbetsplatsolyckor med dödlig utgång gör sig påmind även bland sommarjobbare. På träindustrin Träab i småländska Sävsjöström omkom en 15-årig flicka när hon ramlade ner från taket på en träindustri. Uppenbart har brott mot arbetsmiljölagen som begåtts eftersom minderåriga inte får arbeta på över 3,5 meters höjd.

Dagens Arbete redogör för omständigheterna. Flickan jobbade tillsammans med en arbetskamrat med att sopa flis och spån på taket när en brandlucka gav efter. Skyddsutrustning som t.ex. livlina saknades. Flickan ramlade närmare sju meter ner i ett betonggolv! Samtidigt som olyckan skedde stod ungdomar på fem meter höga stegar och målade, inte heller det tillåtet.

Arbetsmiljöverket kunde vid inspektion påtala flertalet brister i arbetsmiljön. Bland annat saknade stegen till taket skydd mot fall och dessutom måste man ta ett rejält kliv från stegen till taket. De luckor som finns i taket går nedåt och saknar skydd. Med enkla gallerskydd eller uppåtgående luckor kunde den tragiska olyckan ha undvikits. Träab hävdar ett flera av bristerna nu är åtgärdade. En klen tröst när olyckan redan varit framme.

Denna vecka rapporteras ytterligare ett allvarligt olyckstillbud med en sommarjobbare. En 18-årig man fastnade med armen i en svarv på Ovako i Hofors och skadade handen och fingrarna. 

Proletären nr 32, 2008