Nej till avsked: Kommer facket slåss för jobben i Umeå?

En var verkstadsföretaget Nymek i Mjödvattnet utanför Skellefteå där ett tjugotal arbetstillfällen hotas och fler varsel kommer.

Volvo har idag omkring 2500 anställda och av dessa ska alltså var sjätte bort. Dessutom försvinner minst lika många arbetstillfällen i Umeå och resten av länet hos underleverantörerna.

Merparten riskerar att bli arbetslösa en längre period, för antalet nyanmälda lediga arbeten har minskat dramatiskt de senaste månaderna hos arbetsförmedlingen. I torsdags 3 oktober fanns det totalt 254 lediga arbeten.

Det socialdemokratiska kommunalrådet Lennart Holmlund konstaterar med ovanlig klarsyn i en intervju om Volvos varsel i Radio Västerbotten att arbetarna får betala priset för den finansiella krisen.

Får städa upp
”Hela den finansiella marknaden är i gungning och nu ska skattebetalarna gå in och städa upp efter de råa kapitalisterna som inte klarar av att hantera en marknad som de värnar så mycket om.”

Holmlund menar vidare att regeringens politik bidrar till att förvärra situationen genom försämrade villkor och ersättningar i a-kassan.

Motstånd?
”Regeringen har ju valt piskan och tror att folk kan få nya jobb genom att få det sämre istället för att skapa trygghet för att våga satsa på något nytt.”

Trots dessa sanningar lär tyvärr inte socialdemokraterna ta strid mot nedläggningsvågen, det måste arbetarna själva göra.

Frågan är nu om verkstadsklubben på Volvo som i många år varit ”vänster” kan organisera ett aktivt motstånd?

STEN WALTERSSON
Proletären nr 41, 2008


”Korta arbetstiden och ta av vinsten istället!"
– Ingen ska behöva bli uppsagd!

Det hävdar Jan-Olov Carlsson, vice ordförande i verkstadsklubben på Volvo Lastvagnar i Umeå.

– AB Volvo gjorde en vinst på 22 miljarder bara under förra året. Använd de pengarna till att undvika uppsägningar!

– Vi är helt överens om att produktionstakten måste sänkas. Den är orimlig i nuläget. Men det kan göras utan uppsägningar.

– Vi föreslår förkortad arbetstid till sex timmar om dagen, omställningsbidrag till dem som vill pröva något nytt och förmånliga avtal om förtida avgång för de äldre.

Hur man ska sätta kraft bakom dessa krav har Jan-Olov Carlsson inga svar på i nuläget. Varslen är just lagda och förhandlingar med företaget skall ännu inledas. Men Jan-Olov Carlsson menar att någon form av enhetligt agerande mellan fackklubbarna på de fabriker som omfattas av varslen behövs.

– Vi vill se någon form av facklig front, med de krav vi ställer som grund.

– Nu är vi, så vitt jag vet, den enda fackklubb som säger att inga uppsägningar är nödvändiga. Det känns lite ensamt.