Parodi på facklig demokrati
Majoritet för lönesänkning i Södertälje – Men fyra av tio sade nej trots Scanias hot om avsked.
Vem kan tala om fria val när de röstande riskerar att förlora sin utkomst om de röstar fel? Frågan är retorisk, men knappast hårddragen. För om sanningen ska fram, och det ska den ju i en demokrati, så är det just så den kapitalistiska demokratin ser ut i dagens Sverige, tydligt illustrerat av medlemsomröstningen om lönesänkning på Scania i Södertälje.
Under rådande omständigheter är det snarast uppmuntrande att så många som 992 metallare, motsvarande 40 procent, röstade nej till lönesänkning och företagsdiktat. Alltså lades 1503 ja-röster, vilket är 60 procent. Röstdeltagandet var högt, hela 88,5 procent av Scaniaklubbens medlemmar deltog.
Kommunisterna är svurna motståndare till det här sättet att besluta i fackliga frågor. Vi är sanna demokrater och anser att arbetare ska ta sin egna beslut i fria och öppna val. Utan företagsdiktat, så som det välbesökta klubbmötet på Scania med kraftig majoritet avfärdade samma usla lönesänkningsförslag som medlemsomröstningen nu accepterar.
Må vara att företagets diktat om massavskedanden inte var lika tydligt förra veckan. Men historien visar att i fackliga frågor måste arbetare alltid efter öppna och fria diskussioner fatta kollektiva beslut i öppen omröstning. Skälet är helt enkelt att arbetare bara kan få framgångar i klasskampen genom att uppträda i grupp, som ett enigt kollektiv.
Varje gång arbetsköpare lyckas individualisera de frågor som reses så är arbetarna utan undantag tillspillogivna.
Läget för klassen är ytterst allvarligt och för detta anklagar vi ledningen för IF Metall vars famösa centrala lönesänkningsavtal öppnat dörren för arbetsköparnas diktat vid Scania och på många andra fabriker. I skrivande stund har över 200 lokala lönesänkningsavtal slutits.
Nu rapporterar LO-tidningen att arbetsköparna i Teknikföretagen vill förlänga och ytterligare skärpa IFMetalls lönesänkningsavtal i nästa avtalsrörelse. Redan trycker kapitalister i andra branscher på för liknande avtal. Här ska Pappers förbundsledning ha heder av att de i går lämnade förhandlingarna om ett avtal liknade IFMetalls.
I den kapitalistiska krisen kan arbetarklassen bara försvara sina positioner genom ett kollektivt uppträdande till försvar för löner och övriga tillkämpade rättigheter. Kom ihåg att avskedanden aldrig kan bekämpas genom kryperi. De kan bara motstås genom enighet i kamp.
LARS ROTHELIUS