”Arbetsgivarna vinner på motsättningar”

Handels avdelning i Helsingborg är väl införstådd med problemen bland de inhyrda på Icas lager. För ombudsmannen Lennart Nilsson är frågan om de felaktiga lönerna den enskilt viktigaste frågan, en fråga som ännu inte är löst.

Efter fjorton månader lyckades facket nå en överenskommelse med Proffice som tvingades betala uteblivna löner retroaktivt. Nu väntar nya förhandlingar om några veckor eftersom facket anser att Ica gjort felaktiga beräkningar på den genomsnittliga inkomst som de inhyrda arbetarnas lön grundas på.

– Vi anser att Ica som beställare har ett moraliskt ansvar. Men det handlar bara om simpel profit genom att sänka lönerna.

– Sedan är det mycket annat som fallerar, Proffice lämnar mycket i övrigt att önska. Under resans gång har hela företagsledningen bytts ut, men attityden har inte blivit bättre för det.

Lennart Nilsson tvingas som så många andra fackligt aktiva konstatera hur bemanningsföretagens återinträde på arbetsmarknaden försvårar det fackliga arbetet.

– Det finns inbyggt i systemet med inhyrning att det lätt skapas A- och B-lag. Det kan finnas flera olika parter på en och samma arbetsplats. Och kollektivavtalet för anställda i bemanningsföretag är relativt nytt, det gäller att hitta former för det fackliga arbetet.

• Hur jobbar ni från Handels för att även de inhyrda arbetarna ska bli delaktiga i det fackliga arbetet?
– Handels ambition är att det ska finnas fackombud på varje arbetsplats. Det försvåras på bemanningsföretag där många bara jobbar under några år, och där de anställda dessutom befinner sig på olika arbetsplatser.

– På Icas lager är tanken att även de Profficeanställda ska utse ombud i samarbete med vår lokala fackklubb.

Lennart Nilsson är medveten om att det förekommit rena trakasserier som hot och omplaceringar mot de inhyrda som tagit på sig fackliga uppdrag.

– Det finns vissa diskussioner om det som vi ska reda ut, säger han kortfattat.

• Enligt mina uppgifter finns det även ett missnöje med facket bland de inhyrda, som menar att den lokala fackklubben inte vill driva deras frågor som till exempel arbetsrotation och rehabilitering.
– Det kanske upplevs så, men jag delar inte den bilden. Det är Ica som säger nej till arbetsrotation och rehabilitering för de inhyrda, de vill bara hyra in friska arbetare för tunga arbetsuppgifter.

– Jag hoppas verkligen inte att det ska uppstå intressekonflikter mellan inhyrda och fast anställda. Det är sammanhållning som ger framgångar i det fackliga arbetet, arbetsgivarna vinner på motsättningar.