Den borgerliga majoriteten i Nyköpings kommun privatiserar äldreomsorgen i rask takt. Hösten 2008 lades över 50 procent av hemtjänsten och flera äldreboenden ut på entreprenad. De etablerade vårdföretagen Attendo, Invita och Carema plockade hem anbuden.

De som jobbade i den kommunala hemtjänsten erbjöds att följa med till de nya privata arbetsgivarna. Lagen om anställningsskydd skulle fortfarande      gälla. Företagens anbud löpte emellertid bara på ett år framåt.

– Kommunen uppmanade mer eller mindre de anställda att gå över, förtydligar Christina Södling som är sektionsordförande på Kommunal i Nyköping. Inom kommunen fanns risk för övertalighet. Det var många som tvekade men rädslan för jobben vägde tyngre.

Ny lag
Under hösten 2009 har kommunen gått vidare. Med stöd av den nya Lagen om valfrihetssystem (LOV) har fritt val införts inom hemtjänsten. Vem som helst får nu bedriva verksamhet förutsatt att vårdgivaren lever upp till några av kommunen uppställda minimikrav.

Men i samband med nya reglerna tyckte vårdjätten Atteno Care att lönsamheten blev alltför skral. Företaget beslöt därför att dra sig ur äldrevården i Nyköping. Från och med 1 november i år sades de anställda upp. Sammanlagt 39 personer fick gå.

– Sju av de uppsagda har fått provanställning hos någon annat vårdföretag, fortsätter Christina Södling.

– Några har återkommit som visstidsanställda hos kommunen. Deras långa yrkeserfarenhet och tidigare anställningsår räknas inte. Resten går fortfarande utan jobb.

Tvära kast
De tvära kasten mellan olika vård- givare gör i praktiken att lagen om anställningstrygghet satts ur spel. Personalens ställning försvagas när de går från fasta jobb till prov- och visstidsanställningar eller upplever en risk att ställas inför arbetslöshet.

– Man tystar människor genom att göra på det här sättet, menar Christa Södling. Folk vågar inte säga vad de tycker på jobbet. Det förlorar i långa loppet både anställda, företag och vårdtagare på.

Återta verksamhet
Kommunen har tvingats återta en del av verksamheten när de privata företagen inte lever upp till förväntningarna. Men dess trotjänare är inte välkomna tillbaka eftersom kommunen redan har övertalig personal. De som övertalades att gå över till privata Attendo känner sig lurade.

– Det är inte roligt att behöva sitta och vänta på att telefonen ska ringa, avslutar Christina Södling. Den som har jobbat hela sitt vuxna liv tvingas avsluta yrkeskarriären som timvikarie med tillfälliga och osäkra jobb från dag till dag.

JOHAN WIMAN
Proletären nr 49, 2009