Skandal på LSS-boende i Halmstad: ”Kommunen straffar oss för att vi protesterade”

– Det är förjävligt att man kan behandla sina anställda såhär, men det är ju ännu värre att de boende får lida för det. 

Tommy Bundesen arbetar som stödassistent på ett LSS-boende för personer med autism och förståndshandikapp. Det är ett tungt arbete, både fysiskt och psykiskt. 

– Det är många som inte orkar. Bara under mina sex år på boendet har ett trettiotal personer kommit och gått. Det är obekväma arbetstider och det händer att de boende blir våldsamma. 

Trots detta har han trivts på jobbet. Men för ett år sedan fick han och hans arbetskamrater en ny enhetschef. Hon kom från den privata omsorgen och hennes rykte föregick henne. 

– Vi hörde att Kommunal hade haft en del problem med henne men vi tänkte att vi måste ju ge henne en chans. Men redan på det första APT-mötet fick vi höra att vi jobbade fel. Innan hon ens lärt känna varken de boende eller oss som arbetar. 

Enhetschefens ledarstil beskriver Tommy Bundesen som diktatorisk och hotfull. Han berättar om arbetskamrater som skällts ut för småsaker och ett om flitigt användande av härskartekniker. 

– Jag har kommit till jobbet och mötts av kollegor som suttit och gråtit. 

Det blev också problem med schemaläggning, och rutiner som man haft länge gällde plötsligt inte längre. Tre personer har slutat, enligt Tommy Bundesen, på grund av den nya chefen.

– I december kontaktade vi till slut hennes chef och tänkte att ledningen skulle ta det här på allvar. 

”Många av de boende mår dåligt bara av små förändringar. Nu ska all personal bytas ut!”

En extern psykolog kopplades in och intervjuade samtliga anställda. Men enligt Tommy Bundesen tolkade han allt till personalens nackdel. 

– Han frågade en massa om våra arbetskamrater istället, och när resultatet av undersökningen kom var hans slutsats att det var gruppen det var fel på. 

Lösningen från ledningen blev att splittra gruppen och anställa ny personal. 

– Det känns för jävligt. Vi protesterade på grund av arbetsmiljöproblem och nu straffas vi för det. Men ännu värre är att de boende får lida. Många av dem mår dåligt bara av små förändringar Nu ska all personal bytas ut! 

Det handlar om tretton personer som ska flyttas till andra arbetsplatser. Samtidigt måste kommunen hitta nya arbetsplatser till ett trettiotal som blivit utan arbetsuppgifter på grund av det minskade flyktingintaget. 

– Jag förstår inte hur de ska kunna lösa det, säger Tommy Bundesen. 

– Ännu mer galet blir det av att vi ska lära upp de nya, vi som ju jobbar fel enligt chefen! 

Tidsplanen är knapp. De första ska förflyttas redan den 1 april, och merparten i mitten av april. 

– Jag tror att de planerar att dra ner på personalen, men det är ohållbart på ett sådant här boende. Det finns ju en anledning till att budgeten aldrig har hållits på det här stället. Det är helt enkelt krävande, både för personalen och för ekonomin.

Mitt i alltihop fick de anställda svara på en enkät om hur de trivs på jobbet. 

– Ett sånt jävla hån! ”Var med och påverka din arbetsplats”, ja men vad händer om vi gör det?

Nu sätter Tommy Bundesen och hans arbetskamrater sitt hopp till att även de anhöriga ska säga ifrån. 

– Vi vet att de står på vår sida. De förstår ju att detta inte är bra för de boende heller.