Bonusregn över direktörer – Scania-vd fick inkomstökning på 114 procent

När arbetarna på Scania fick en bonus på 56.000 skattepliktiga kronor för 2023 väckte det stor uppmärksamhet. Att vd Christian Levins bonus var 400 gånger högre, blev inte lika uppmärksammat.

6. september 2024 - 15:20 Av

Janne Bengtsson

Pressbild/Scania Group

Christian Levin, vd för Scania, håller sin plats som det svenska näringslivets högst betalda chef. Och inte bara det: hans lönekurva pekar spikrakt uppåt. Under 2023 fylldes Levins lönekuvert på med 1,3 miljoner kronor i månaden, en inkomstökning med 114 procent jämfört med året före. Det fastställde hans månadsinkomst till 2,5 miljoner kronor.

Levins lön fylls på av bonusar: 2022 ökade Scaniabossens månadsinkomst med 86 procent, till 969.917 kronor i månaden. Och 2023 alltså med ytterligare 1,3 miljoner kronor till en årslön på runt 30 miljoner kronor, visar en granskning som tidningen Arbetet gjort.

Ekonomiska eliten drar ifrån – en vd tjänar som 67 industriarbetare

Samtidigt fick Scanias anställda en bonus på 56.082 kronor var.

– Det var en positiv överraskning att bonusen gick i taket. Det har ju varit mycket pengar tidigare också, men aldrig att vi har fått maxbeloppet förut, sade mätteknikern Anders Hildingsson på Scania i Oskarshamn.

Anders Hildingsson har 30 års erfarenhet av arbete på Scania.

– De senaste 10-15 åren har jag placerat pengarna för att spara till pensionen, sade Hildingsson till Arbetet då. Den kommer nog inte bli så hög, så det kan behövas.

En rapport från LO konstaterar att en genomsnitts-vd i ett svenskt börsbolag under 2022 tjänade 66 gånger mer än en genomsnittlig snickare och 73 gånger mer än en dito lastbilsförare. När LO 1950 genomförde en löneundersökning för första gången, var en börs-vd:s snittinkomst 11,1 gånger högre än en industriarbetarlön. 30 år senare tjänade en börs-vd 4,9 gånger mer än en industriarbetare. 2022 tjänade en vd i näringslivseliten i snitt 67,2 gånger mer än en industriarbetare.

I generell löneökning steg vd-lönerna i de 20 största svenska bolagen med måttliga 3,6 procent. Men räknar man in bonusarna blev ökningen 16 procent. Långt ifrån ”märket” som fastställde arbetarlönernas ökning till totalt 7,4 procent under två år, 2023 och 2024.

En apterad ojämlikhetsbomb

Det är storbolagens bonusprogram för de högsta cheferna som drar upp månadsinkomsterna rejält. De fem högsta betalda cheferna tjänade totalt 70 miljoner kronor 2023 – men kunde också fylla på bankkontot med tillsammans 113 miljoner bonuskronor. En ökning från 2022 med i runda slängar 52 miljoner.

Scania-vd:n Christian Levin behöver till skilnad från Scaniaarbetaren Anders Hildingsson inte spara till pensionen. Hans bonus 2023 var 400 gånger högre än arbetarnas bonusar. Men en månadsinkomst på 2,5 miljoner kronor räcker inte för Christian Levin. Hemma i Lidingö-villan på 210 kvadratmeter kan 57-åringen också räkna in ytterligare 2,1 miljoner kronor i månadslön: Levin är också vd för Scanias moderbolag, tyska Traton med säte i München. Traton är moderbolag för lastbilstillverkarna MAN, Navistar och Volkswagen Truck & Bus.

Räknar man ihop Levins inkomster från styrelsejobben i Traton och Scania, landar hans månadslön på 4,6 miljoner kronor i månaden, eller 55,8 miljoner om året.

Men Levins månadsinkomster är ändå relativ småpotatis mot Volvokoncernens vd Martin Lundstedt. I sin villa på 171 kvadratmeter på Stora Essingen i Stockholm, kunde Lundstedt enligt bolagets årsredovisning för 2023, räkna in ett lönelyft på 18 procent, till strax under 70 miljoner kronor om året. Mellan 2022 och 2023 ökade Lundstedts lön med 23 procent.