Unga elektriker vill ha kortare arbetsdag
De unga elektrikerna uppmanar förbundsstyrelsen att stå på sig i avtalsrörelsen och konstaterar att strejk är en möjlighet att stryka under kraven. ”En strejk är nog inte så långt borta som många tror”, säger elektrikerlärlingen Hampus Parman.
Föreningen Unga elektriker kräver en offensiv avtalsrörelse:
”Det fackliga engagemanget behöver en skjuts framåt och vi måste visa att vi är redo att ta strid för medlemmarna. Vi i Unga elektriker […] är inte heller främmande för strejk”, skriver organisationen i en debattartikel i tidningen Arbetet.
Hampus Parman, 22, är elektrikerlärling och jobbar för stockholmsföretaget Ohmegi Elektro. Han håller till fullo med Unga elektriker:
– Ibland känns snacket kring ett strejkkrav lite tafatt, men det är nog inte så långt borta som många tror. Det skämtas lite om strejk, men samtidigt förstår folk att det bara är genom vår kollektiva styrka som vi kan få något gjort, säger Hampus Parman till Proletären.
I avtalsrörelsen har Elektrikerförbundet anslutit sig till LO-samordningen om 4,2 procent i löneökning, ettårs-avtal samt att senast den 15 maj 2025 ha konkreta förslag för förhandlingar om förkortad arbetstid.
Arbetstidsförkortningen är ett viktigt krav, menar Hampus Parman:
– En kortare arbetsvecka är ett jätteviktigt krav. Elektrikerjobbet är ett fysiskt krävande yrke och man ska klara sig hela arbetslivet… en förkortning på två timmar på en dag skulle betyda väldigt mycket för att minska stressen och skapa en bättre arbetsmiljö.
– Men däremot ligger förbundet lågt i lönekraven. De hade definitivt kunnat vara högre. Utfallet i de senaste avtalsrörelserna har ju ätits upp av inflationen, så det är ju inte som om vi är tillbaka på den lönenivån vi hade för ett par år sedan, före coronapandemin, säger Hampus Parman.
Också Unga elektriker vill se ett tuffare grepp kring en förkortning av arbetstiden:
”Vi hoppas att förbundet vågar ta striden – och att de vågar driva kortare arbetsvecka på riktigt”, skriver föreningen och konstaterar att Svenska Elektrikerförbundet (SEF) korrekt beskriver Svenskt Näringslivs hycklande kring arbetstiden: arbetsgivarsidans anställda har själva en arbetsvecka på 37,5 timmar och 32,5 under sommaren.
Unga Elektriker menar att SEF borde drivit tidskraven i avtalsrörelsen:
”Det vi saknar är själva yrkandet på att vi också ska kunna jobba 32,5 timmar i veckan. Om det är möjligt för skrivbordsnötarna på Svenskt näringsliv, varför skulle det inte vara möjligt för oss andra?”
De unga elektrikerna konstaterar att arbetsgivarsidans organisation Installatörsföretagen (IN) också gör försök att förvandla branschen till en typ av gig-ekonomi: det ska vara enklare att visstidsanställa och provanställa och att till och med timanställningar är en möjlighet. I samband med det vill IN frångå den traditionella lönemodellen, och införa andra löneformer. Samtidigt vill de lätta på reglerna och säkerhetskraven i branschen.
– Otänkbart, menar Hampus Parman. Den kravet från arbetsgivarna känns som en attack på en princip och en skyddad anställning i en bransch där byggföretagen kan spela väldigt fult. Det är oseriöst. De menar ju också att mindre utbildad personal ska kunna utföra uppgifter som elektriker gör nu. Det är en ren katastrof. Grovjobbet på byggena är ju att dra kabelstegar och liknande, och om andra ska göra det, då kan man ju sparka halva elektrikerkåren.
– Elektrikerförbundet är ju ett få de få skråförbunden idag, och om ett sådant krav från arbetsgivarna går igenom, då hade förbundets verksamhet raserats.