äldrevård
Varför vill inte ungdomar arbeta i vården?
Att ungdomar inte vill eller orkar arbeta i vården är ett gigantiskt samhällsproblem. Det borde naturligtvis vara tvärtom. Att vårdyrkena skulle vara högstatusjobb med bra lön och bra arbetsvillkor. Kommuner och landsting borde slåss om duktig vårdpersonal och se till att ge vidareutbildning i yrket med samma självklarhet som högavlönade får i sina yrken.
Personalbrist skapar orättvisa och stress i äldrevården
I Haparanda kommun har bemanningen inom äldreomsorgen blivit så ansträngd att vikarierna bara erbjuds en tretimmarsutbildning. Något som kommer att leda till en ökad arbetsbelastning för ordinarie personal. "Sliter man ut personalen, en efter en, så kommer de inte att orka säga ifrån", menar undersköterskan Sari Juntikka.
Semestern oklar för landets äldrevårdsarbetare
I flera kommuner i landet har man brist på sommarvikarier inom äldreomsorgen. I Sotenäs kommun är situationen så pass ansträngd att man måste anställa 16-åringar. "Det är som att arbetsgivarna inte har tänkt på att det kommer en sommar igen", menar undersköterskan Ann-Sofie Svensson.
Uskor demonstrerar för demokrati på jobbet
Så kallade hälsoscheman har införts inom äldrevården Partille kommun. Ohållbart, menar de undersköterskor och vårdbiträden som Proletären talar med.
Vad är en normal situation inom vården?
Samtidigt som politiker beslutar om nedskärningar i vården höjer de sina egna arvoden. Tillbaka till ”det normala”.
Påtvingad valfrihet i äldreomsorgen i Göteborg
Det vore en bättre idé att rusta upp de kommunala äldreboendena istället för att införa en valfrihet som bara gynnar privata företag.
Prenumerera
Få Proletären i brevlådan eller i mobilen varje vecka. Just nu kan du teckna en autogiroprenumeration för halva priset – 35 kr/månaden i ett halvår (därefter ordinarie pris, 69 kr/månaden)!