”Olika villkor splittrar oss”
På Volvo lastvagnar i Umeå har ett hundratal ungdomar mellan 18-22 år fått möjlighet att gå en arbetsplatsförlagd utbildning som varvat teori och praktik för att utbilda nya unga volvoarbetare, det så kallade Volvo-steget.
De har haft en utbildningslön på cirka 17000 kronor före skatt i månaden.
När de hösten 2012 började utbildningen på Umeverken lovades de anställningar på Volvo när de blev färdigutbildade. De skulle få gå tvåskift för att få testa på skiftjobb och jobba med olika arbetslag samtidigt lovade Volvo att efter färdig utbildning och vid anställning på Volvo skulle de få ut all ob-ersättning de hade jobbat in under utbildningen.
De skulle egentligen inte ersätta riktiga volvoarbetare eller Lerniapersonal i produktionen utan vara med och se hur arbetet går till men på samtliga avdelningar har de blivit inräknade i arbetsskaran och stått och slitit för halva lönen, ibland utan handledare.
Nu när de har kvar cirka en månad av sin utbildning så får de veta att Volvo inte ska anställa egen ny personal förrän 2015 som tidigast, att om de vill ha jobb på Volvo så får de gå via bemanningsföretaget Lernia och den OB de hade rätt till om de skulle bli anställda av Volvo har de inte möjlighet att få om de blir anställda av Lernia.
Flera volvostegare hoppade av under våren för att ta sommarjobb, detta eftersom Volvostegarna inte fick söka sommarjobb utan dem hade Volvo lagt ut på Lernia och dessa har idag fått fortsatta kontrakt med Lernia efter sommaren.
Samtidigt har Volvo under våren och sommar tagit in ungefär 350 Lerniaanställda för att klara av produktionsökningen som lett till att majoriteten av fabriken gått från tvåskift till treskift. Den sammanlagda siffran av Lerniaanställda är nu ungefär 450 vilket utgör omkring en femtedel av de anställda på fabriken i Umeå.
Problemet kommer nu när volvostegarna går ut utbildningen och ska söka jobb på Lernia, var finns det jobb åt dessa? Kommer samtliga att bli arbetslösa i mitten av oktober? Kommer Lernia sparka redan anställda till förmån för volvostegarna som är utbildade på Volvo?
Vi kommunister och arbetare på golvet inser att dessa olika anställningsformer endast är olika sätt för Volvo att dela upp arbetarna på en massa olika dåliga villkor för att kunna göra så hög profit som möjligt. Detta samtidigt som de vill få goodwill på att de hjälpt arbetslösa ungdomar till praktik och utbildningar.