Hoppa till huvudinnehåll
Av

Undersköterskor vann delseger

Det lönar sig att ta kamp för dräglig arbetsmiljö. Dagarna före midsommar fick undersköterskorna i Alingsås kommun lön för sin självständiga kamp mot slimmad bemanning när facket efter månader av protester tvingades säga upp det förhatliga avtalet om Optimal bemanning.


I Proletären nr 20 rapporterade vi om uppvaktningen 12 maj när trettiotalet undersköterskor överlämnade protestlistor till de ansvariga kommunpolitikerna med över 300 namnunderskrifter bakom kravet att slopa allt vad slimmad bemanning heter.

– Kommunen använder rätten till heltid som påtryckning för att vi ska acceptera Optimal bemanning sade initiativtagaren till den organiserade protesten, undersköterskan Annelie Fransson, i samband med uppvaktningen.

Den viktigaste sidan i kampen mot Optimal bemanning är kravet att få ha en vettig och fungerande arbetsmiljö. Det är inte rimligt att undersköterskor ska vara utslitna vid 60. Arbetsmiljöverket visar nu att nästan alla inom äldreomsorgen som är över 60 år har varit eller är sjukskrivna, helt eller delvis, för stress och belastningsskador.

Under våren har undersköterskorna i sin kamp mot slimmad bemanning tvingats strida på två fronter. I första hand mot arbetsgivaren Alingsås kommun och dess politiker men också mot sin fackliga organisation Kommunal som över huvudena på de kommunanställda undersköterskorna har skrivit avtal om införande av systemet Optimal bemanning i utbyte mot rätten till heltid.

Även sedan de massiva protestlistorna överlämnats försvarade Kommunals företrädare detta avtal. Då skrev Annelie Fransson en insändare i Alingsås tidning som avslöjade att avtalet inte bara handlade om rätten till heltid utan också om besparingar. Insändaren fick stark respons. Då sade facket äntligen upp det förhatliga avtalet. Kanske i senkommen insikt om att här gäller det att inte fullständig förlora kontakten med medlemmarna.

En viktig lärdom av undersköterskornas kamp i Alingsås är att de som arbetar i äldreomsorgen måste få inflytande över hur arbetet organiseras! Det är där kunskapen finns.
Proletären, Alingsås
Fakta

Undersköterskor vann delseger

Optimal bemanning och Time Care
  • Optimal bemanning och Time Care är ”smarta” datasystem för schemaläggning och planering av verksamhet.
  • De ägs av ett multinationellt bolag och säljs till alltfler kommuner som tror att de kan slimma verksamheterna och spara pengar på administration.
  • Det har varit stora problem med systemet Optimal bemanning i flera kommuner. I stort sett bara chefer tycker systemet är bra. Kalix kommun tvingades att säga upp avtalet på grund av personalens protester. Där fick personalen behålla rätten till heltid ändå.
  • Alingsås kommun genomför nu ett pilotprojekt i en mindre del av äldreomsorgen och i social omsorg för att se om Optimal bemanning fungerar. Time Care har de sedan tidigare.