Ambulansföretag avbokar arbetspass – kräver tillbaka anställdas löner
Anställda på ambulansföretaget Premedic vittnar om slavliknande förhållanden samtidigt som företaget har en vinstmarginal på 14 procent. ”Det är väl så här som man upprätthåller en hög vinstmarginal”, säger Lars Okeijn, tidigare anställd, till Proletären.
Skyhöga vinstmarginaler, miljoner i aktieutdelningar – och slavliknande arbetsförhållanden för personalen. Detta sammanfattar ambulansföretaget Premedic som utför sjuktransporter åt Region Stockholm.
Proletären har intervjuat Lars Okeijn som tidigare jobbat på Premedic.
– Det är ju helt uppenbart hur Premedic tjänat sina pengar. Och jag som trodde att slaveriet var avskaffat i Sverige, säger Lars Okeijn till Proletären.
Det Lars Okeijn syftar på är Premedics taktik att avboka personalens schemalagda arbetspass. Ibland med en väldigt kort förvaring.
I samband med dessa avbokningar hävdar Premedic att personalen är skyldiga företaget arbetstimmarna som de precis blivit fråntagna. Något som inneburit att vissa i personalen kunde vara ”skyldiga” företaget runt 100 arbetstimmar.
– Jag är 61 år och har aldrig varit med om något liknande i mitt arbetsliv. Tänk dig en ensamstående undersköterska som är ”skyldig” Premedic flera arbetsdagar. Hur fan ska hon lyckas med det? Hon är ju fast för livet, säger Lars Okejin.
Aftonbladet har tidigare rapporterat om hur en anställd fick sparken klockan 23.00, strax innan hans fru skulle föda barn på BB. Efter avskedet valde Premedic att skicka en faktura på 13.000 kronor.
Premedics vann sin offentliga upphandling gentemot Region Stockholm i mars 2024. Redan då borde tjänstemännen ha reagerat på att Premedics bud låg hela 25 miljoner under huvudkonkurrenten Falck, per år.
Proletären kan nu avslöja att Premedic haft en nära 14-procentig vinstmarginal de senaste två redovisningsåren. En vinstmarginal som många riskkapitalbolag i skatteparadis bara kan drömma om.
Vinstmarginalen har också gjort att Premedics ägare, Kenneth och Cecilia Karlsson, kunnat plocka ut 34,6 miljoner kronor i aktieutdelningar de senaste två åren. Och eftersom det är regionen som betalar innebär det att aktieutdelningarna är skattepengar som hade kunnat gå till behövande inom sjukvården.
Istället har Kenneth och Cecilia Karlsson använt pengarna till att bland annat köpa fastigheter för 40 miljoner kronor de senaste fyra åren. De har också taxerat en lön på 800.000 respektive 650.000 kronor för 2023.
Lars Okeijn menar att de avbokade passen ofta skedde i samband med storhelger. Eftersom verksamheten då väntades få mindre att göra, så valde Premedic att omboka flera anställda – trots att de redan fått reda på att de skulle jobba. På detta sätt kunde Premedic spara flera hundra tusen, och anställda blev samtidigt skyldiga företaget arbetstimmar.
– Det är väl så här som man upprätthåller en 14-procentig vinstmarginal, säger Lars Okeijn.
Lars Okeijn jobbade ett halvår för Premedic. Sedan blev han uppsagd utan anledning. Lars Okeijn misstänker att anledningen var att han kontaktade facket och larmade om missförhållandena. Men hans fackförbund Kommunal, precis som regionen, valde att inte göra något.
– Regionen måste ju göra uppföljningar kring deras upphandlingar. Att regionens personal trivs på jobbet borde vara det viktigaste. Om det inte fungerar så tappar man ju all lojalitet.
– Det är ju våra mammor och pappor som ligger i de här transporterna. Då måste vi veta att personalen har en dräglig arbetsmiljö, säger Lars Okeijn.
Regionen gav ett vite till Premedic. Men böterna handlade inte om hur företaget behandlat sina anställda. Det kom istället som en konsekvens av att Premedic anställt 17 icke-certifierade undersköterskor, vilket Aftonbladet tidigare rapporterat om.
Böterna blev en miljon kronor. En summa som Premedic tjänar ihop på tre dagar, baserat på upphandlingen med Region Stockholm.
Efter att Lars Okeijn larmade om personalens missförhållande till Kommunal, och han inte fick något svar, så valde han att gå ur facket, efter 20 års medlemskap.
– Det här är talande för de som sitter på facket. Man har fått ett hittepåjobb och gör inte det man fått i uppdrag att göra. Det är ju vi på golvet som behöver hjälp.
Lars Okeijn är besviken på facket – men framförallt arg på de privata företag som mjölkar regionen på pengar – samtidigt som de behandlar sina anställda illa.
– Jag hade ju hoppats att de skulle göra något åt kapitalistsvinet.
Proletären har sökt både Premedic och Kommunal för en kommentar.