Kamp om lönerna på SSAB

(Nedanstående artikel är gjord innan Metallklubben vek sig).

– Vi har röstat nej och det måste SSAB lära sig att respektera, säger Tommy Heltborg gruppordförande för IF Metall på SSAB i Oxelösund. Vi har kommit med flera egna förslag men företaget har inte varit intresserat.

I oktober lade stålkoncernen SSAB ett varsel på 450 anställda i Oxelösund, Borlänge och Luleå. Bara i sörmländska Oxelösund drabbas 150 personer. 135 av dessa är metallarbetare, resten tjänstemän. Alla visstidsanställda försvinner i samma svep.

Men det lagda varslet var inte nog för SSAB. Företaget föreslog de fackliga organisationerna på de tre orterna sänkt lön och arbetstid för att undvika fler varsel. Frågan togs upp på ett medlemsmöte i slutet av oktober i den lokala IF Metallklubben på SSAB i Oxelösund.

– Medlemmarna gav ett klart besked, berättar Emil Carlsson som valdes till ny klubbordförande på samma möte. Nej, vi är inte beredda att gå ner i lön. Det gav mig ett tydligt uppdrag att förhandla utifrån. Det är för medlemmarnas skull jag sitter här.

Konkret innebar företagets förslag att de anställda skulle minska sin arbetstid till 80 procent och sin lön till 90 procent av den nuvarande. I utbyte lovade företaget att inte lägga några fler varsel under en period på sex månader från december 2012 till och med maj 2013.

– Vi har många medlemmar med familj och hus, fortsätter Emil Carlsson. Alla klarar inte av att kliva ner med tio procent. Det betyder 2.000-3.000 kronor i månaden före skatt. Vi måste värna alla medlemmar, både de med små marginaler och de som står längst ner på Las-listan.

Klubbstyrelsen på SSAB i Oxelösund svarade med att tillställa företaget ett flertal motförslag. I en första variant erbjöd klubben åtta till sexton månader med lägre lön mot att pengarna låstes i en särskild fond. Dessa skulle därefter återbetalas enligt en fastställd plan.

– Förslaget förkastades av SSAB eftersom det innebar att företaget satte sig i skuld, förklarar Emil Carlsson. Vi erbjöd dem i praktiken ett lån. Men de vill ha en direkt lönesänkning som ger snabba cash och ett snyggare pengaflöde.

Under tiden pågick förhandlingar med facken i Borlänge och Luleå. I dessa förslog SSAB en form av vinstdelning. Om företaget gick bra skulle de anställda få tillbaka en tredjedel av de pengar de avstått i lön. Efter tre år med vinst skulle hela summan återgäldats.

– Men jag tror inte på den uppgörelsen, säger Emil Carlsson. Det innebär inga värdesäkrade pengar för mina medlemmar. Vinstdelningen är frivillig och till intet förpliktande för företaget. Den är inte avtalad. Jag kan inte se någon trovärdig återbetalningsplan.

Direktörerna på SSAB lär knappast blivit gladare av att Emil Carlsson och IF Metallklubben i Oxelösund la ytterligare ett motförslag. I detta kopplades vinstdelningen till bolagets aktieutdelning. En sänkt utdelning kunde ge utrymme att betala tillbaka de anställdas innestående löner.

– Vi kan tänka oss att låna ut pengar som vi får tillbaka i goda tider, understryker Emil Carlsson. Men inte att sänka golvet i vårt avtal. Kan de betala ut aktieutdelning och bonus, då kan vi också få tillbaka våra pengar. Vi begär inte ens ränta, så det är inga obeskedliga krav vi kommer med.

På SSAB i Oxelösund jobbar omkring 2.500 personer. De kollektivanställda är fördelade på fem skift. 1.700 av dessa är medlemmar i IF Metall. Den 28 november var det åter dags för fackmöte. För att alla skulle ha en möjlighet att komma hölls tre möten på olika tider under dagen.

– Sammantaget blev det ett rungande nej till företagets avtalsförslag, poängterar Emil Carlsson. Vi hade en god uppslutning med 700 närvarande. Det är betydligt fler än i vanliga fall. Samtidigt är det så att den som tiger och inte kommer ger sitt samtycke. Så fungerar föreningsdemokratin.

IF Metall i Oxelösund var ensamma i sitt ställningstagande. Kollegorna i Borlänge och Luleå valde att säga ja till avtalet.
På samtliga tre orter var uppslutningen på tjänstemannasidan i det närmaste total. Sörmlänningarnas motstånd sticker ögonen.

Den första reaktionen från företagets sida var att flagga för eventuella nya varsel. Men höstens tidigare varsel på 450 personer, varav 150 i Oxelösund, ligger redan fast. Det kommer att genomföras på alla tre platser oavsett utfallet i respektive omröstningar.

Efter någon dag meddelar SSAB att de tänker köra över fackklubbens demokratiskt fattade beslut. Avtalet om sänkt arbetstid och lön skickas ut till de enskilda medlemmarna för individuella beslut. Företaget önskar svar senast fredag 7 december, och de anställda ska skriva under med namn och anställningsnummer.

– Det är helt klart ett brott mot kollektivavtalet, menar Emil Carlsson bestämt. Vi sluter kollektiva och inte individuella avtal. Vi har tagit ett kollektivt medlemsbeslut och det är det som gäller. Jag har hört med IF Metall centralt och de stödjer oss i detta.
Saken blir än märkligare med tanke på att SSAB innan omröstningen insisterade på att det skulle vara ett kollektivt och inte ett individuellt beslut. När sedan omröstningen gick företaget emot var dess representanter snabba på att byta fot.

– Vi tappar hakan, säger Emil Carlsson och skakar på huvudet. Platschefen Johan Wiig säger att han fått hundratals mejl från missnöjda medlemmar i IF Metall. Jag har fått ett tiotal varav tre har varit argsinta. Det här är ett utstuderat försök att splittra och försvaga facket.

Striden är långt ifrån avgjord. I dagsläget arbetar fackklubben med aktivera sitt lokala nätverk på arbetsplatsen och informera medlemmarna via sin hemsida. Tiden är dock för kort för att det i dagsläget ska vara möjligt att sammankalla alla till ett större möte.

– Vi tror inte att SSAB står och faller med de 70 miljoner som de säger sig vilja spara med sitt förslag, avslutar Emil Carlsson. Vad gör 70 miljoner mot en omsättning på 20 miljarder. Det motsvarar ungefär fem timmars produktion på SSAB.