Enligt Kommunal innebär uppgörelsen att personalövergångar vid entreprenörsbyten regleras i kollektivavtal, att de anställda får ökat inflytande över sitt schema, att reglerna för matraster förbättras och att alla yrkesgrupper får lägstalöner. Lönerna höjs i enlighet med ”märket”.
– Bussförarna jublar inte lika mycket som arbetsgivarna, svarar bussföraren Achim Rödner. Anställningstryggheten är inte säkrad i händelse av en ny entreprenör och det var ändå det som var strejkens huvudkrav. I praktiken kan företagen fortsätta att göra som de vill.
På Kommunals hemsida heter det att den nya avtalsregleringen ”skapar ordning och reda för personalen”. En ny entreprenör ska i första hand ta över de anställda och inte generellt tillämpa provanställningar. En central nämnd ska övervaka att avtalet följs.
Några garantier för att arbetarna får behålla jobben är det med andra ord inte fråga om. Men på Kommunal menar man att en uppgörelse också måste ta hänsyn till den personal som redan finns på det nya bolaget.
– Någon tokregel kan man inte ha, kommenterar avtalssekreterare Lenita Granlund i Aftonbladet. Då skulle man i det mottagande företaget få sparka de som är där och de är också medlemmar i facket.
Men att den nya övertagande entreprenören redan har personal på annat håll är ett svagt argument för att stoppa och stänga ute de anställda i den nya verksamheten. Uppgörelsen är inte heller tuffare än att Bussarbetsgivarna utan problem kan leve med den.
– Det känns också bra att vi nått en överenskommelse för att minska oron vid upphandlingar samtidigt som vi har tryggat den fria anställningsrätten, säger deras företrädare Peter Jeppson i ett pressmeddelande.
Bussförarnas krav på 45 minuters raster och kortare arbetspass har förskjutits till lokala förhandlingar om ökat inflytande över arbetstiden. Avtalet skriver att ingen ska återkommande behöva ha 30 minuters matrast, men detta utesluts inte som undantag.
Kommunals lönekrav på 1740 kronors höjning på 36 månader landade till slut på 1732 kronor utlagt på 40 månader. Men trots dessa magra resultat vill Achim Rödner likväl hålla fram det positiva med strejken.
– Strejken var ändå ett stort steg framåt, avslutar han. Alla jag har snackat med är glada över att vi gick ut i strejk. Som samhället ser ut idag är det viktigt att några vågar sätta ner foten och peka ut en ny kampväg. Det här känns som välbehövlig en vändning.
