Ledarkrönika: Mitt fackförbund vill förbjuda missnöje
Seko gör sitt bästa för att få kontroll över sina medlemmar och stärka sin roll som garant för arbetsfred.
Det går inte att lagstifta bort missnöje. Ändå är det vad mitt fackförbund Seko försöker göra.
I ett utskick till förtroendevalda meddelar Sekos förbundsledning att man valt att göra en stadgetolkning som innebär att medlemmar som deltar i olovliga stridsåtgärder kan uteslutas på grund av illojalitet.
De senaste åren har stridbara arbetskamrater runt om på järnvägen satt kraft bakom sina ord genom att hota eller genomföra vilda strejker. I början av januari 2021 åkte jag ned till Malmö för att visa stöd för Sekos skyddsombud Ola Brunnström som hotades av uppsägning av tågföretaget Arriva. Tillsammans med hundratalet lokförare och tågvärdar från Pågatågen stod vi utanför företagets lokaler och mötte upp Ola efter hans möte med Arrivas chefer.
Som Ola själv sa när han kom ut från mötet: ”Jag hade inte stått här idag utan mina arbetskamrater.” För utan kollegornas stöd och deras konkreta hot om att låta tågen stå stilla hade tågföretaget aldrig backat. Som Sekos förbundsledning väljer att tolka stadgan hade arbetskamraternas agerande – att hota om vild strejk för att skydda Sekos egna skyddsombud – varit illojalt mot fackföreningen!
Våren 2023 bröt en tre dagars vild strejk ut på pendeln i Stockholm. Lokförarna visade sitt missnöje med att säkerheten åsidosattes när tågföretaget MTR och regionens politiker tillsammans avvecklade tågvärdarna. Konflikten hade stort stöd hos både andra järnvägsanställda men också hos allmänheten och intressegrupper som drabbades hårt av minskad service och tillgänglighet.
Samtidigt som strejken på pendeln bröt ut samlades Seko till avtalsförhandlingar. Där handlade också ett av avtalskraven, som fackklubbarna själva beslutat att driva, just om att säkerställa bemanningen ombord.
Istället för att hämta styrka från strejken och driva kravet avtalsvägen valde Seko att sopa kravet under mattan. Den centrala ombudsmannen som skulle sköta förhandlingarna kastades ut och samma förbundsledning som nu skärper repressionen mot medlemmarna tog själva över förhandlingarna.
I vår är det återigen dags för ny avtalsrörelse och Seko gör sitt bästa för att få kontroll över sina medlemmar och stärka sin roll som garant för arbetsfred. Återigen ska arbetsköparnas intressen gå före medlemmarnas.