Utomfackligt stormöte på Tåg i Bergslagen – arbetare beredda på konflikt

Konflikten mellan anställa och Vr Group, som sköter driften av Tåg i Bergslagen, fortsätter. Tidigare har Proletären rapporterat att flera lokala fackligt förtroendevalda valt att lämna sina uppdrag i protest mot att de anställda inte tillåts få en vettig återhämtning, och mot att fackets oförmåga att göra något år problemet.

De senaste veckorna har anställda istället startat en egen utomfacklig arbetsgrupp som anordnat välbesökta stormöten med ett 80-tal deltagare. På mötena har anställda diskuterat eventuella konfliktåtgärder och hur de kan få Vr Group att följa avtalen.

Joakim Karlsson är en av de som hoppat av sina fackliga uppdrag och numera ingår i arbetsgruppen.

– Målet är att få Vr Group att behandla sina anställda som människor. Som det ser ut just nu så är det många som har problem med att få ihop sin vardag med familj och fritid för att bolaget bland annat beordrar schemaändringar i sista stund.

Proletären har tidigare skrivit om konflikten på Tåg i Bergslagen där Vr Group valt att göra aggressiva tolkningar av bland annat schemaläggningen för personalen. De anställdas arbetstid kan ändras med uppemot sex timmar dagen innan de ska kliva på sina pass.

I P4 Dalarna menade chefen för tåg på Vr Group, Haris Habul, att situationen på Tåg i Bergslagen är allvarlig men att den uppstått på grund av personalbrist.

– Vi har kommit från en svår situation, men sedan några veckor tillbaka är vi stabila och ju mer stabila vi är, desto mer förutsägbara kan vi vara när det kommer till schemaändringar, sa Haris Habul till P4 Dalarna.

Joakim Karlsson menar istället att problemen på Vr Group inte handlar om personalbrist utan om företagets ovilja att lyssna på de anställdas behov.

– Vi har inga problem med att göra kompromisser och kan ta något extrapass i utbyte mot en ledig fredag. Men just nu har Vr Group satt detta i system och de anställda får aldrig något tillbaka. Det är alltid vi som ska vara ”schyssta” och ”samarbetsvilliga”. Vi har tröttna på det nu, säger Joakim Karlsson till Proletären.

Att de anställda börjat organisera sig utomfackligt har väckt starka reaktioner från företaget men också från fackförbundet Seko. I ett gemensamt brev till de anställda skriver Seko och Vr Group att de anställda måste ”respektera” både fredsplikten och kollektivavtalet.

”Det har kommit till vår kännedom att det eventuellt planeras för vild strejk och andra olovliga stridsåtgärder på Tåg i Bergslagen. Vi på Seko och VR, som är kollektivavtalsbärande parter, vill tydligt ta avstånd från sådana stridsåtgärder”, skriver parterna i brevet som skickats till över 80 anställda på företaget.

Joakim Karlsson menar i sin tur att Vr Group redan bryter mot avtalen eftersom de väljer att pressa sina anställda till bristningsgränsen.

– Om vi redan försökt med förhandlingar, vad har vi då för alternativ? Just nu är det Vr Group som väljer att fultolka avtalstexterna och agerar som att de har fri lejd att göra vad som helst med de anställda.

– När anställda sätter ned foten... då går det plötsligt att hänvisa till kollektivavtal och den svenska modellen. Men när det handlar om att Vr Group ska följa avtalen… då säger man ingenting, avslutar Joakim Karlsson.