Fackligt förtroendevalda och arbetare besvikna över LO:s svek

I onsdags meddelade LO att de svängt i las-frågan och nått en uppgörelse med Svenskt Näringsliv. Proletären har talat med fackligt förtroendevalda och arbetare som är kritiska till överenskommelsen.

– Det är ett väldigt dyrt pris, man ger bort väldigt mycket trygghet i en anställning för att få någon slags trygghetspaket som man får när man väl har förlorat anställningen, säger Tommy Wreeth, Transportarbetarförbundets ordförande, till Proletären.

Tommy Wreeth är besviken på LO:s u-sväng och är kritisk till att LO försöker få omställningsstödet att låta som en seger. Enligt honom finns redan rätten till kompetensutbildning genom kollektivavtalen.

Torbjörn Johansson, avtalssekreterare för LO, anser att det är bättre att vara med och diskutera än att bli förpassade till åskådarplats, vad tänker du om det?

– Det bygger på att man i sådana fall anser sig bli en part. Men vår tanke var att man inte skulle bli det utan istället göra det här till en valfråga och låta det prövas ordentligt. Det hela har tillkommit utifrån ett januariavtal där man redan bestämt förhandlingsresultatet.

Hur går ni vidare, planerar ni för några aktioner mot beslutet?

– Vi kommer att avvakta LO repets beslut och därefter internt diskutera hur vi går vidare.

Tommy Wreeth är kritisk till toppstyrningen inom IF Metall och Kommunal, och att man inte lät medlemmarna själva få avgöra i frågan som nu har lett till överenskommelsen.

– När jag har talat med Eva Nordmark så tycker hon tyvärr att det här är en bra lösning. Därmed är problem nummer ett att delar av socialdemokratin tycker att detta är bra. Det är ett problem och det måste man komma ur, för den bilden har inte vi.

Pappers är ett av förbunden som nu har svängt i frågan och kommit överens med arbetsgivarorganisationerna. Jan Öberg, tidigare ordförande för Pappers vid Ortviken, har tidigare varit en stark kritiker till las-utredningen men anser nu att förbundet har tagit rätt beslut i en redan dålig situation.

Finns det inte en risk att beslutet skadar förtroendet bland arbetarna?

– Ja det är klart. Som läget är idag så har det inte varit bra för arbetarna. Det är makten som styr och man lyssnar inte på arbetarna och oss pensionärer. Las har alltid gynnat arbetsgivarna hur det än har varit, säger Jan Öberg till Proletären.

Jan Öberg anser även att beslutet riskerar att gynna Sverigedemokraterna. Men trots detta är han nöjd med Pappers beslut och hoppas de nu istället kan vara med och påverka i nästa års avtalsrörelse.

– Det är bättre att LO är med i diskussionen än att näringslivet fått köra på själva.

Viktor Risling arbetar som kundservicevärd i Stockholms tunnelbana och sitter även med i Sekos styrelse i Stockholm. Seko är tillsammans med Fastighets, Byggnads och Transport de förbund som sagt nej till las-uppgörelsen.

– Jag är djupt besviken över förbunden som ändrat sig. Vi i Seko står fast vid att detta borde vara en valfråga, säger Viktor Risling till Proletären.

Vad anser du om det förstärkta omställningsstödet?

– För oss är tryggheten jätteviktig. Men överenskommelsen gör det lättare att sparka folk samtidigt som det ska underlätta vid arbetslöshet, det känns väldigt dubbelt.

– Sen är det turordningsreglerna som jag väldigt orolig för. Om uppgörelsen blir till lagstiftning så är det väldigt schizofrent att Socialdemokraterna med ena handen säger att man är emot allmän visstid och hyvling, men andra handen går med på en lagstiftning där vi faktiskt säger att, ja det är helt okej med hyvling.

Har ni planer på att agera?

– Det är för tidigt att säga, men jag tror att det kommer något.

David Ericsson arbetar som lastbilsförare, och har under en lång tid sett hur tryggheten och arbetsvillkoren urholkats för chaufförerna.

– Det är försämringar på många områden, redan idag är det ganska lätt att säga upp folk, säger David Ericsson till Proletären.

– Vi har trycket hela tiden från utlandet med chaufförer som kör för ingenting och vi blir bara uppsagda. Det finns tusen olika möjligheter att säga upp någon så det här var inte ett steg i rätt riktning.

Han ser inte heller något behov av ett förstärkt omställningsstöd och menar att möjligheterna att vidareutbilda sig redan finns idag. Istället ser han en stor brist på lastbilsförare och menar att där hade staten kunnat gå in och satsa på att utbilda förare.

– Det är eftergifter åt ultrahögern, jag kan inte begripa att vi har sju borgerliga partier i Sverige. Hela riktningen på det hela är åt helvete tycker jag. Det ska bli lättare att säga upp folk som är längre ner på skalan. Vi som är i de utsatta branscherna får redan gå direkt när det blir upphandlingar.

 – Arbetsmarknaden är stenhård just nu på alla sätt och då behöver vi arbetare hjälp, inte det här. Det är en direkt klapp på axeln till Sverigedemokraterna. Jag tror att många som lyssnade på Susanne Gideonsson går över till SD, men förhoppningsvis också till vänstern.

Mattias Dahl, vd för Svenskt Näringsliv, anser att situationen nu blir mer anpassad till dagens situation istället för 1960-talet. Vad tänker du om det?

– Det har uppluckrats hela tiden i små steg. Det är visstid, projektanställningar, vikariat och så vidare. Min son jobbade på posten i fem år på olika vikariat, visstid och allt vad fan det var. Det var helt absurt.

Jonathan Fahlén, lagerarbetare, klubbordförande på HAF Tamro GBG och medlem i Kommunistiska Partiet, sågar LO:s ordförande Susanne Gideonssons uttalande om att överenskommelsen är en förbättring för visstidsanställda genom att visstidsanställning ska begränsas till 12 månader istället för 24. En del som Handels tidigare varit kritiska till men nu plötsligt vänder och framför som en förbättring. 

– Det är redan prövat på kollektivavtal på butikssidan sedan 2012, och det har inte haft någon som helst effekt på antalet visstidsanställningar. Man har bara kommit fram till att de sparkar folk efter 12 månader istället för 24, säger Jonathan Fahlén till Proletären.

Han vänder sig även emot förevändningen att det är bättre att vara med och förhandla än att hamna utanför.

– Det är ett klassiskt sätt att resonera inom facken att det är bättre att själva sitta med vid förhandlingsbordet än att inte få påverka. Intressant nog resonerar arbetsgivarna och näringslivet likadant och tycker att det är bra att facket sitter med.

– Sedan är det klart att det är bättre att sitta med vid förhandlingsbordet när sådant avgörs, men under vilka styrkeförhållanden förhandlar man? Det är en förhandling som förs på defensiven från början och då känns det som att utgången redan är avgjord.

Ser du behov av det förstärkta omställningsstödet för Handels medlemmar?

– Nej, absolut inte. Det är inte bristen på kompetens som är problemet. Företagen sparkar redan folk som har yrkesvana och är kompetenta, för att istället ersätta dem med bemanningsanställda och visstidare som de sedan sparkar efter ett till två år.

– Vår arbetsgivare säger redan till oss när vi är missnöjda att duger det inte så byt jobb. Det är intressant att LO nu lyfter fram det som något positivt att det ska vara lätt att byta jobb.

Hur tycker du LO borde agera?

– Att man hade valt att  ta en konflikt i frågan istället, att låta medlemmarna få avgöra. Det hade man önskat, men det är väl naivt att tro.