Arbetsrättsjuristen om Premedics fakturor: ”Struntprat”
Det privata vårdbolaget Premedic har satt i system att kräva tillbaka anställdas löner efter att de blivit uppsagda. Nu får företaget kritik av juristen Kurt Junesjö: ”Det Premedic kräver är rena struntpratet”
Ambulans- och sjuktransportföretaget Premedic har satt i system att plocka bort personal från inbokade pass. Något som personalen på företaget kallar ”tvångsledigt”, enligt Aftonbladet.
Samtidigt som Premedic hyvlat personalens arbetstid för att spara pengar har de kunnat upprätthålla en vinstmarginal på 14 procent som Proletären kunnat berätta.
Inte nog med att personalen har fråntagits inplanerade arbetstillfällen, Premedic hävdar också att den icke arbetade tiden skapar en slags tidsbank, som personalen sedan måste jobba ikapp vid ett senare tillfälle.
Proletären har pratat med juristen Kurt Junesjö, som tidigare jobbat på LO-TCO Rättskydd, som är mycket kritisk till Premedics tillvägagångssätt.
– Arbetsgivaren har visserligen rätt att leda och fördela arbetet på företaget men jag har väldigt svårt att se hur en ”skuld” till företaget ska kunna uppstå på det här sättet. Jag har aldrig hört talas om någon liknande, säger Kurt Junesjö till Proletären.
En anställd på Premedic vittnar till exempel om hur han haft en ”skuldbank” till Premedic på 100 timmar. Denna ”skuldbank” är något som Premedic senare krävt tillbaka i form av fakturor när personalen antingen sagt upp sig eller fått avsked. En person kräves på 13.000 kronor av Premedic.
– Det där är rena struntpratet. Det finns ingen möjlighet för en arbetsgivare att kräva tillbaka några pengar på det här sättet. Så fungerar det inte i Sverige, säger Kurt Junesjö och hänvisar till den så kallade kvittningslagen som säger att en kvittning bara får ske med ”arbetstagarens medgivande” eller ”endast med klar och förfallen fordran” som grundar sig i ett kollektivavtal.
Kurt Junesjö menar att ändringarna som Premedic gjort i sin personals scheman istället bör ses som permitteringar, vilket skulle betyda helt andra regler som däremot aldrig skulle kunna skapa en ”skuldbank”. Det omvända gäller snarare. Vid en permittering är den anställde fortfarande berättigad till full lön under permitteringstiden, enligt anställningsskyddslagen.
Trots det har Premedic hotat med att driva in den påhittade skulden via Kronofogden.
– Premedic får gärna försöka, men Kronofogden kommer aldrig kunna driva in pengarna. Om arbetstagaren bestrider inkassokravet så kommer det skapas en tvist, och denna tvist skulle sedan gå till Arbetsdomstolen. Då kommer arbetstagaren få rätt och arbetsgivaren får inte några pengar, säger Kurt Junesjö.
Personalen på Premedic har haft Kommunals kollektivavtal under sin anställning. Men den anställde Proletären pratat med är missnöjd med Kommunals flathet. Kurt Junesjö menar att Kommunal inte är den vassaste fackföreningen i Sverige.
– Det finns bra lokala företrädare men man är så van vid offentliga arbetsgivare och att man kan lösa problem genom diskussion. Nu har det istället dykt upp en massa privata arbetsgivare inom välfärden. Det är något som man inte är van vid, säger Kurt Junesjö.