Boden rekryterar semestervikarier... från Spanien
För att klara av bemanningen på kommunens äldreboenden har Boden lanserat ett projekt där 10 undersköterskor flygs in från Spanien under sommaren. ”Jag är väldigt skeptisk mot det här projektet", säger Anna-Karin Nylund, ordförande för Kommunal i Boden, till Proletären.
Den kommunala äldrevården i Boden lider av bemanningsbrist inför sommarperioden. Något som gjort att den norrländska kommunen tvingats ta till drastiska åtgärder.
Med start i början av juni kommer Boden att anställa och flyga in tio spanska undersköterskor till ett demensboende i kommunen, vilket NSD var först att rapportera om.
I skrivande stund har de spanska undersköterskorna påbörjat en intensivkurs i svenska och olika facktermer för vård och omsorg, bekräftar Kommunal i Boden för Proletären.
– Och efter fem dagars introduktion i Boden är det skarpt läge. Jag är väldigt skeptisk mot det här projektet och det kommer krävas regelbundna uppföljningar med skyddsombud och arbetsgivare, säger Anna-Karin Nylund, ordförande för Kommunal i Boden, till Proletären och fortsätter:
– Personalen och våra medlemmar är oroliga. Det är inte direkt som att många kan prata spanska i verksamheterna, varken bland de äldre eller hos personalen. Och att kommunicera på engelska kommer att ta på krafterna.
Enligt Anna-Karin Nylund har de spanska undersköterskorna en vårdutbildning och har tidigare jobbat på sjukhus i sitt hemland. Hon kan dock inte svara på hur mycket lön de har erbjudits av Bodens kommun.
– Vi har ingen insyn i förhandlingarna utan lönen har beslutats av personalkontoret. Men enligt dokumenten ingår det finansiering för utbildning i svenska språket, resa, boende med mera.
Kommunalarbetaren (KA) skriver att det var en utomstående konsult som presenterade projektet för Bodens kommun och som finns på plats i Spanien och hjälper undersköterskorna. Konsulten påstår sig också kunna garantera att de spanska undersköterskorna ska klara av språket.
Proletären har sökt Marie-Helené Ståhl, verksamhetschef för äldreomsorgen i Boden, utan framgång. I en intervju med Kommunalarbetaren menar Ståhl att projektet är helt nytt och att det kan bli ett fiasko.
– Men samtidigt har jag svårt att tro att det kan bli värre än vad det är nu. De pratar inte flytande svenska, men däremot är de motiverade, utbildade och vill jobba, säger Marie-Helené Ståhl till KA.
Anna-Karin Nylund menar att projektet med att handgripligen flyga in sommarvikarier från andra länder är ett tecken på hur pass allvarlig situationen inom äldrevården i Boden är.
– Det här är toppen av ett isberg. Det är väldigt dåliga arbetsvillkor inom hela välfärden och snart kommer också den gröna stålindustrin till Boden. Där kan du få dubbelt så bra betalt och helt andra arbetsvillkor. Då kommer fler arbetare att försvinna från välfärden.
– Förut har kommunen tagit in personal från gatan, utan någon vårdutbildning, för att täcka sommarmånaderna. Nu fungerar det inte längre…
Men har inte Kommunal möjlighet att påverka medlemmarnas villkor till det bättre?
– Vi har en ständig dialog med arbetsgivaren och jobbar alltid med arbetsvillkoren. Och det är inte bara lönerna som måste upp för att locka folk. Det handlar också om bättre scheman och arbetsvillkoren, rent generellt.