Attackerna på arbetarklassens rättigheter kommer slag i slag. Connex och Vaxholm är två kända exempel. SN vill gå längre och kräver därför förändringar för att begränsa fackets möjlighet att försvara arbetsrätten.
Svenskt Näringsliv vill ha mer flexibla anställningsformer och arbetstider. De vill förbjuda sympatiåtgärder och göra fackliga strejker helt omöjligt inom lagens ramar.
Sju punkter
På sju punkter kräver Svenskt Näringsliv följande förändringar som ska begränsa fackets och arbetarnas möjlighet att försvara arbetsrätten:
• Inför en proportionalitetsregel, dvs att en stridsåtgärds omfattning och syfte måste stå i proportion till dess konsekvenser och vilka effekter den får för företagen och tredje man.
• Förbjud sympatiåtgärder, dvs säkerställ fredsplikten så att utomstående arbetsgivare inte tvingas in i andras konflikter.
• Inför möjlighet till tvångsskiljedom via lag för att tvinga parterna till ansvarsfulla avtal.
• Ge medlare ökade befogenheter att skjuta upp eller ställa in varslade stridsåtgärder.
• Förbjud samhällsfarliga konflikter.
• Förbjud organisation som saknar kollektivavtal att vidta stridsåtgärder inom områden där det finns gällande kollektivavtal.
• Inför förbud för fackliga organisationer att vidta stridsåtgärder mot företag där organisationen saknar medlemmar.
Kampanj
De antifackliga förslagen ingår i en landsomfattande kampanj som alla branschmedlemmar inom SN underblåser för att få till stånd en förändring. Får de inte gehör för detta i dag hoppas de på att ett regeringsskifte ska förverkliga det.
– Vi har inte råd att vara sentimentala. Företagens uppgift är att tjäna pengar. Annars går det åt helvete. Fungerar inte modellen får vi pröva något nytt. Facken och företagen måste ha nytta av varandra. Då kan vi inte ha tokkonflikter. Vi kan inte ha obalans på arbetsmarknaden, säger Karl-Olof Stenqvist, vice vd i Teknikföretagen till Kommunalarbetaren.
”Företagen dör”
Teknikföretagen är en av medlemmarna i Svenskt Näringsliv. Nyligen hade Teknikföretagens Samarbetsgrupp i Skellefteå, där cirka 45 företag ingår, en sammankomst där dessa frågor har diskuterats. Det entydiga beskedet var att utan dessa antifackliga lagar så ”dör företagen bort”.
– Löser vi inte det här så finns det snart inga företag kvar i regionen, sa Erik Fahlgren till lokaltidningen Norra Västerbotten i samband med mötet.
Han är vd för Plastex AB och ordförande för Teknikföretagen i Skellefteå. Den antifackliga kampanjen närs givetvis av arbetsköpare runt om landet. I våras presenterade SN rapporten ”Den svenska modellen har kantrat”, som i princip är identiskt med senaste alstret.
Samtidigt gav regeringen Göran Tunhammar i uppdrag att utreda statens lönepolis Medlingsinstitutet. Han har tidigare varit vd för Svensk Näringsliv och fick uppdraget eftersom ”det är en person med stor integritet”, som arbetslivsminister Hans Karlsson uttryckte sig när utnämningen blev känd.
Lönepolis
Det var för fyra år sedan som regeringen med stöd av vänsterpartiet och miljöpartiet införde det statliga Medlingsinstitutet, MI. Uppdraget går ut på att hindra arbetare och fack från att ta till strid för högre löner samt att se till att avtalen håller sig inom ramen för de EU-dikterade inflationsmålen.
Medlingsinstitutet ersatte Statens förlikningsmannaexpedition som enligt arbetsköpare inte klämde åt stridsvilliga arbetare tillräckligt hårt. Vad som kommer ut av Göran Tunhammars utvärdering av MI blir givetvis ytterligare förslag på inskränkningar i arbetsrätten.
Det krävs fler strejker!
Det kan mycket väl bli en kopia av Svenskt Näringslivs senaste manifest. Tunhammars relation med SN talar för det, och regeringen (oavsett vilken) är också beredd att gå arbetsköparnas ärenden. På det ska läggas att EU vill sätta gränser för den svenska konflikträtten.
För att stoppa attackerna på arbetsrätten, företagsflytt, lönedumpning och ett allt hårdare arbetsklimat behövs det mer strejker, blockader och sympatiåtgärder. Alltså precis det som arbetsköparna i Svenskt Näringsliv nu försöker minimera. Det handlar om klasskamp. Punkt slut.
KENT HALDEBO
Proletären 50, 2005
