Postarbetare i protest mot skyhöga chefslöner

När det avslöjades att Postnords koncernchef Annemarie Gardshol tjänar 842.000 kronor i månaden ville personalen på brevbäringskontoret i Årsta ha ett allvarligt samtal med henne.

– Vi skickade mejl till henne och förklarade att ”här går vi på knäna med en jävligt skral bemanning och då får vi veta att din lön motsvarar 30 brevbärarlöner”. Vi ställde frågan till henne om det är de pengarna som saknas här, berättar brevbäraren Olle Carnehagen som också är skyddsombud på arbetsplatsen.

Brevbärarna ville gärna träffa Gardshol och prata om problemen. Gardshol svarade och ville ha ett möte. Mötet planerades till början av oktober.

– Men när hon insåg att vi skulle bli runt hundra personer… ja, då ställde hon in mötet, säger Olle Carnehagen till Proletären. Vad vi förstår så anser ledningen att de som är missnöjda med bemanningen och lönerna bara är en liten grupp. Alla andra är nöjda. Det är rent hånfullt av ledningen.

Brevbärarna har nu startat Brevbäraruppropet via sajten Mitt skifte. På nätet uttrycker många sitt stöd, och reagerar mot arbetsförhållandena inom Postnord.

”Är så less på detta företag! Vi sliter skiten ur oss, dålig information när något ska ändras man får gissa sig till vad det är man ska göra och det slutar i frustration. Personalen minskas, distrikten ökar och helt plötsligt ska vi börja köra paket också […] med ännu tyngre lyft än vad vi har. Och vad får vi för det!? En skithöjning på lönen och onda kroppar”, skriver signaturen Lotta.

Proletären har tidigare berättat om arbetsförhållandena på postkontoret i Årsta och hur ledningen bemött kraven på förbättringar för personalen. En brevbärare Proletären talade med då pratade om en ”hetsjakt” mot dem som protesterade mot arbetsförhållandena.

– För några år sedan gick en visselblåsare på kontoret ut i tv och berättade om arbetsförhållandena här. Han fick sparken, men när facket gick in blev han återanställd. Han valde att säga upp sig själv, sade brevbäraren som på grund av risken med att vara öppen i kritiken valde att uttala sig anonymt.

De som kräver bättre arbetsförhållanden i en tid när postmängden är i princip konstant men antalet anställda minskar, uppmanar sina arbetskamrater att arbeta enligt instruktionsboken: att låta brevbäringen ta den tid den de facto tar.

– Många drar in på lunchrasten, springer fortare i trapporna, kör fortare… de kör på trottoarer och på alla möjliga lagliga och olagliga sätt för att ta genvägar som gör att de hinner med. Vi pratar med våra arbetskamrater om att ta hela lunchen och alla raster vi har rätt till, varenda minut, och att gå i trapporna istället för att springa.

Olle Carnehagen förstår den anonyme arbetskamraten. Också han använder starka uttryck om hur ledningen bemöter kritik och de krav personalen har.

– Det är ren repression, säger Olle Carnehagen. Många vågar inte säga ifrån öppet. Vi tänkte att då gör vi en namninsamling där folk kan skriva under på kraven.

De som skriver under ställer sig bakom kraven om att stoppa nedskärningarna bland personalen, fler brevbärare i verksamheten och ett stopp för de extremhöga chefslönerna.

– Vi vill ha fler brevbärare för att kunna bygga en arbetsmiljö som gör att de som arbetar orkar med. Det är ju helt absurt att Annemarie Gardshol har höjt sin lön med 20 procent till 842.000 kronor i månaden samtidigt som hon hävdar att Postnord är i kris och att företaget måste göra stora nedskärningar och varsla brevbärare, säger Olle Carnehagen.

Postnords statistik visar att snittlönen för en heltidsanställd brevbärare är 26.700 kronor. Det innebär att Annemarie Gardshols månadslön är drygt 31 gånger högre än en brevbärares.